Το Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων και την Καταπολέμηση των Διακρίσεων του ΕΚΕΦΕ “Δημόκριτος” για το διάστημα 2026-2028 εστιάζει στους ακόλουθους τομείς – άξονες προτεραιότητας:

• Ισορροπία επαγγελματικής – προσωπικής ζωής και οργανωσιακή κουλτούρα
• Ισότητα φύλων στην ηγεσία και τη λήψη αποφάσεων
• Ισότητα φύλων στην πρόσληψη και την επαγγελματική εξέλιξη
• Ένταξη της διάστασης του φύλου στην έρευνα, την καινοτομία & την εκπαίδευση
• Μέτρα κατά της έμφυλης βίας, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης
• Ισότητα και Συμπερίληψη στον Οργανισμό

Το Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων του ΕΚΕΦΕ “Δημόκριτος” για τα έτη 2022-2025 αφορούσε δράσεις σχετικά με: 

• Gender Equality in Organisational Culture, Leadership & Decision Making Positions
• Gender Equality in Recruitment, Retention & Career Development
• Gender Dimension in Research, Innovation & Education
• Work-Life Balance
• Preventing and Addressing Discrimination, Gender-Based Violence & Harassment

Πολύ σημαντικά στη διαμόρφωση, επικαιροποίηση και εξέλιξη των Σχεδίων Δράσης του Κέντρου είναι τα αποτελέσματα των εσωτερικών αξιολογήσεων που πραγματοποιούνται κάθε χρόνο για την παρακολούθηση της έμφυλης ισότητας. Η πρώτη εσωτερική αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε στον “Δημόκριτο” στις αρχές του 2022.