Το Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων και την Καταπολέμηση των Διακρίσεων του ΕΚΕΦΕ “Δημόκριτος” για το διάστημα 2026-2028 εστιάζει στους ακόλουθους τομείς – άξονες προτεραιότητας:

• Ισορροπία επαγγελματικής – προσωπικής ζωής και οργανωσιακή κουλτούρα
• Ισότητα φύλων στην ηγεσία και τη λήψη αποφάσεων
• Ισότητα φύλων στην πρόσληψη και την επαγγελματική εξέλιξη
• Ένταξη της διάστασης του φύλου στην έρευνα, την καινοτομία & την εκπαίδευση
• Μέτρα κατά της έμφυλης βίας, συμπεριλαμβανομένης της σεξουαλικής παρενόχλησης
• Ισότητα και Συμπερίληψη στον Οργανισμό

Το Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα των Φύλων του ΕΚΕΦΕ “Δημόκριτος” για τα έτη 2022-2025 αφορούσε δράσεις σχετικά με: 

• Ισότητα των Φύλων στην Κουλτούρα του Οργανισμού, την Ηγεσία & τις Θέσεις Λήψης Αποφάσεων
• Ισότητα των Φύλων στην Πρόσληψη, τη Διατήρηση της Απασχόλησης & την Επαγγελματική Εξέλιξη
• Ένταξη της Διάστασης του Φύλου στην Έρευνα, την Καινοτομία & την Εκπαίδευση
• Ισορροπία Επαγγελματικής & Προσωπικής Ζωής
• Πρόληψη και Αντιμετώπιση Διακρίσεων, Έμφυλης Βίας & Παρενόχλησης

Πολύ σημαντικά στη διαμόρφωση, επικαιροποίηση και εξέλιξη των Σχεδίων Δράσης του Κέντρου είναι τα αποτελέσματα των εσωτερικών αξιολογήσεων που πραγματοποιούνται κάθε χρόνο για την παρακολούθηση της έμφυλης ισότητας. Η πρώτη εσωτερική αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε στον “Δημόκριτο” στις αρχές του 2022.